ESTÁGIO CURRICULAR: RECRUTAMENTO E SELECÇÃO - DIVISÃO FINANCE

Reportando ao Manager da Divisão de FINANCE da Page Personnel, terá como principais responsabilidades:
- Estudo envolvente da posição a recrutar, análise e compreensão da função;
- Triagem curricular e marcação de entrevistas;
- Research, levantamento de estruturas d….
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ESTÁGIO CURRICULAR: RECRUTAMENTO E SELECÇÃO - DIVISÃO FINANCE

Reportando ao Manager da Divisão de FINANCE da Page Personnel, terá como principais responsabilidades:
- Estudo envolvente da posição a recrutar, análise e compreensão da função;
- Triagem curricular e marcação de entrevistas;
- Research, levantamento de estruturas d….
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ÚLTIMAS INSCRIÇÕES - Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores FARO

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Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - LISBOA

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ÚLTIMAS INSCRIÇÕES - Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores CASTELO BRANCO

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Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - LEIRIA

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ÚLTIMAS INSCRIÇÕES - Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores LISBOA

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NOVA ETAPA - MARKETING - SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE - 21 Horas

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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

? Definição das políticas de RH em cooperação com a Direcção e respectiva implementação;
? Recrutamento e Selecção dos Colaboradores do Hotel, Acolhimento e Integração;
? Concepção e implementação do Plano de Formação e Desenvolvimento Organizacional;
? Implementação….
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CONSULTOR SÉNIOR DE RECRUTAMENTO

Reportando ao Manager das divisões de Engineering, Industry, Logistics, Construction & Property, será responsável pelo desenvolvimento da actividade comercial necessária para a gestão e expansão da carteira de clientes da Hays. Tratará também da gestão operacional de to….
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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE - R. HUMAINES

La fonction s?insère dans le GSS RH et a comme principale responsabilité d?exécuter les tâches administratives liées à la gestion de ressources humaines des collaborateurs, qui peuvent inclure, entre autres, le traitement des embauches / licenciements, la manutention du….
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Técnicos de RVCC - 8ª Edição

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RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

A função envolve responsabilidades ao nível da implementação, monitorização e dinamização de um conjunto de procedimentos no domínio do desenvolvimento dos Recursos Humanos da Organização, bem como o cumprimento dos processos e práticas administrativas….. Pretende-se profissional com Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, experiência profissional de 3 anos em funções similares, idealmente desenvolvida em ambiente industrial, hábitos de trabalho com recurso a ferramentas informáticas, idealmente com conhecimentos de ….
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COORDENADOR DE GESTÃO ADMINISTRATIVA

Inserido na Gestão Administrativa de Recursos Humanos, será o interlocutor principal do SAP-RH e será responsável por dinamizar a equipa de trabalho e apoiar tecnicamente as actividades inerentes à Área de Serviços Complementares, visando assegurar o cumprimento e melho….
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1 TÉCNICO SUPERIOR ÁREA RECURSOS HUMANOS

Nesta fase só poderão ser consideradas
candidaturas de detentores de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
….
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HUMAN RESOURCES MANAGER FOR ANGOLA

Main responsibilities are:
- Assuring contract and payroll management of employees;
- Assuring management of training, development plans, salary reviews and incentive programs;
- Supporting Branch/Company management in definition of qualitative and quantitative needs….
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HUMAN RESOURCES MANAGER FOR ANGOLA

Main responsibilities are:
- Assuring contract and payroll management of employees;
- Assuring management of training, development plans, salary reviews and incentive programs;
- Supporting Branch/Company management in definition of qualitative and quantitative needs….
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Animadora sociocultural

Animadora Sociocultural procura emprego no âmbito do apoio social e/ou organização e animação de eventos
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NOVA ETAPA | TRABALHADOR DESIGNADO E REPRESENTANTE do EMPREGADOR - 323h

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FORMADORES RVCC para Vila Nova de Paiva

O CEFOSAP está a recrutar Formadores/as para colaborar em processos RVCC de Secundário, que desenvolve em Vila Nova de Paiva.

Pretendemos ser contactados por candidatos com Habilitações para a Docência de acordo com o Despacho n.º 11 203/2007, cuja licenciatura esteja de acordo com os Grupos de Recrutamento a seguir designados:

Matemática (Grupo 500);
Filosofia (Grupo 410);
Geografia (Grupo 420);
Biologia e Geologia (Grupo 520).

Os interessados devem, para o efeito, enviar-nos os seguintes documentos (fotocópias ou digitalizações):

• Certificado de Aptidão Profissional de Formador – CAP – (condição obrigatória);
• Curriculum Vitae;
• Bilhete de Identidade;
• Cartão de Contribuinte;
• Certificado de Habilitações;
• Declaração de Profissionalização (quando aplicável).
• Carta ECDL (condição preferencial).
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NOVA ETAPA - TRABALHO EM EQUIPA E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL - 7 Horas

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NOVA ETAPA - AUDITORES EM HACCP - 32 Horas

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NOVA ETAPA - ASSERTIVIDADE E GESTÃO DE CONFLITOS - 14 Horas

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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

Para integrar a direcção executiva que fará a reabertura deste hotel histórico,
em meados de 2010.

Principais responsabilidades:
? Constituição e organização do departamento de RH do hotel,
? Definição das políticas de RH em cooperação com a Direcção e respectiva….
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GESTOR DE NEGÓCIO/RESPONSÁVEL DELEGAÇÃO

Objectivo: O projecto tem como principal teor definir, implementar e desenvolver, em coordenação com a equipa de trabalho, uma eficaz e eficiente estratégia comercial, totalmente ajustada ao mercado, assim como a identificação e maximização de oportunidades de negócio, ….
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GESTOR CLIENTES/CONSULTOR REC. HUMANOS

Objectivo: Com integração numa equipa de trabalho, o projecto contempla uma actuação de forma transversal, dinâmica e participativa no âmbito técnico, comercial e de suporte (recrutamento & selecção, contratação e follow-up), de acordo com a estratégia comercial definid….
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DIRECTOR ADJUNTO DE RECURSOS HUMANOS

Reportando a um Director Coordenador terá como principais responsabilidades:
? Colaborar na elaboração do Plano Estratégico, Orçamento e das Políticas de RH;
? Coordenar a execução das formalidades administrativas respeitantes a questões contratuais;
? Assegurar o cu….
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CONSULTOR RH

- Reuniões com clientes para definição de perfis técnicos, realização de entrevistas conjuntas e reuniões de fecho de recrutamento;
- Responsabilidade de operacionalização do Workflow do processo de Recrutamento: Abertura do Pedido, Elaboração e publicação de anúncios,….
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TÉCNICO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO

- Formação Superior em Psicologia (ramo Organizações) – factor preferencial;
- Experiência em processos de Selecção;
- Capacidade de análise e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Apetência pelo desenvolvimento de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para e….
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Novo Sistema de Normalização Contabilística - Oficina no Porto

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Curso Joomla

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Carta ECDL

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