CONSULTOR SÉNIOR

- Licenciatura em Engenharia ou Gestão;
- Sólida experiência profissional na Indústria, Serviços ou Administração Pública;
- Boa capacidade de comunicação;
- Tempo total ou tempo parcial;
- Disponibilidade imediata.
….
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TÉCNICO ADMINISTRATIVO

? Habilitações literárias mínimo 12.º Ano
? Experiência nas funções inerentes à categoria
? Conhecimentos de gestão e coordenação
? Bons conhecimentos de informática
? Sólidas competências de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal
? Elevado sentido de res….
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RESPONSÁVEL ADMINISTRATIVO

Vai ser responsável pela certificação do ISO 9001-2000, bem como pela candidatura a projectos QREN e outros projectos de financiamento. Tratará também de toda a parte administrativa do escritório, nomeadamente o arquivo, facturação e contacto com o gabinete de contabili….
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Curso Joomla I - 1 a 5 Fevereiro

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Curso WebDesign - 1 a 23 Fevereiro 2010

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Curso Graphic Design - 8 Fevereiro a 2 Março 2010

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Curso CINEMA 4D Modelação & Animação

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Mediadores de Cursos EFA - 22ª Edição

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JOGOS PEDAGÓGICOS

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Técnicos de RVCC - 6ª Edição

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TRABALHADOR DESIGNADO E REPRESENTANTE do TRABALHADOR

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CREATIVE THINKING

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Coordenador(a) Pedagógico(a) de Inglês

•Licenciatura em Línguas e Literatura Modernas -estudos Ingleses;
•Experiência mínima de 5 anos na coordenação pedagógica de acções de formação;
•Análise de candidaturas, processos de recrutamento e selecção de formadores e tradução de documentos;
•Comunicação escrita e oral fluente na língua Inglesa;
•Dinamismo, sensibilidade interpessoal, capacidade de liderança, trabalho em equipa, iniciativa, planeamento e organização.
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TÉCNICO RECURSOS HUMANOS

Integrado na Direcção de Recursos Humanos, terá como principal missão a gestão de processos RH, nomeadamente recrutamento e selecção, mobilidade interna, estágios, acolhimento e integração na empresa.
As suas principais funções serão as seguintes:
- Garantir o cumprim….
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COMERCIAL/ADMINISTRATIVA

? Atendimento pessoal e telefónico a clientes;
? Visitas a profissionais da Saúde e Estética.
…. ? Apetência e gosto pela área da saúde e beleza;
? Português e Inglês correctamente falado e escrito;
? Excelente capacidade de memória, aprendizagem e raciocínio;
? Domínio de Informática na óptica do utilizador;
? Execução de tarefas administrativas;
? Forte sent….
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Formador/a de Gestão - Amadora

A ANJAF está a recrutar um/a formador/a de para o módulo de Gestão: 108 Horas (36 sessões)
G – Actividade Económica e Empresarias

- Noção gerais de economia de mercado

- Conceito de empresa e a sua exploração competitiva

- As micro-empresa; outsoursing e subcontratação

- E empresa familiar

- Investimentos: rentabilidade e financiamento

Organização e Gestão de (micro) Empresas

- Introdução à Gestão; Organização e Gestão de PME's

- Formas Jurídicas de Actividades

- Análise de Mercados; Acesso à Actividades Económica

23 Horas

G/MM – Marketing e Mercados

15 Horas

Valor Hora: 24€
Disponibilidade: laboral
Enviar CV e CAP actualizado
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CONSULTOR SÉNIOR

- Angariação de clientes;
- Gestão de projectos;
- Desenvolvimento de projectos….. – Experiência de 5 a 6 anos em Consultoria;
- Autonomia na gestão de clientes e de projectos;
- Fluência na língua inglesa.

Competências:
- Desenvolvimento de soluções de avaliação, gestão e de desenvolvimento de capital humano;
- Facilitação e formação em áreas ….
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BRAGA | NOVA ETAPA - Formação Contínua de Formadores

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VISEU | NOVA ETAPA - Formação Contínua de Formadores

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AVEIRO | NOVA ETAPA - Formação Contínua de Formadores

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RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Integrando a Direcção Administrativa e Financeira, a Função tem como principais responsabilidades executar e supervisionar as actividades de Gestão Administrativa de Recursos Humanos, designadamente as que concorrem para a gestão de contratos de trabalho e o processamen….
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CORPORATE HUMAN RESOURCES DIRECTOR

- Plan, implement and supervise all HR activities and policies for the ALERT Group;
- Set and monitor the HR strategic plan, mission and vision, reporting to the CEO and to the members of the Board of Directors;
- Lead and develop all HR teams across the world;
- Imp….
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HR EXPERT (COMPENSATION&BENEFITS)

Integrando uma estrutura centralizada de Recursos Humanos, terá como principais responsabilidades:

- Assegurar a gestão do pacote de Benefícios, garantindo a correcta comunicação em relação às ferraments, políticas e procedimentos de Compensação e Benefícios;
- Esta….
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Curso Design Gráfico + Oferta Photoshop Avançado

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Curso Cinema 4D – 25 Janeiro 2010

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HR MANAGER

Terá como principais responsabilidades:

- Definir as políticas de Recursos Humanos em cooperação com a Direcção;
- Definir e implementar metodologias e instrumentos de comunicação interna;
- Gerir os processos de recrutamento e selecção, bem como formações e desenv….
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HR MANAGER

Terá como principais responsabilidades:

- Definir as políticas de Recursos Humanos em cooperação com a Direcção;
- Definir e implementar metodologias e instrumentos de comunicação interna;
- Gerir os processos de recrutamento e selecção, bem como formações e desenv….
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RESPONSÁVEL ADMINISTRATIVO

Reportando à Direcção de Recursos Humanos, o profissional será responsável por toda a Gestão Administrativa de Recursos Humanos das diferentes Empresas que integram o Grupo, nomeadamente:
? Elaboração e Gestão do Orçamento de Recursos Humanos;
? Reporting e Indicadore….
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO RH

- Grado de secundaria completa o carrera en el área de las Ciencias Humanas;
- Dominio del Español (hablado y escrito);
- Buen conocimiento de portugués y / o Inglés;
- Dinámica, iniciativa, capacidad de análisis, precisión y orientación a resultados, capacidad de tr….
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ESTAGIÁRIOS - ENGENHARIA

Reportando ao Manager da Divisão, terá como principais responsabilidades:

- Estudo envolvente da posição a recrutar, análise e compreensão da função;
- Triagem curricular e marcação de entrevistas;
- Research, levantamento de estruturas e pesquisa directa de candi….
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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

? Constituição e organização do departamento de RH do hotel;
? Definição das políticas de RH em cooperação com a Direcção e respectiva implementação;
? Recrutamento e Selecção dos colaboradores do hotel;
- Acolhimento e Integração;
? Concepção e implementação do Pla….
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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

? Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas
relacionadas;
? Experiência mínima de 5 anos como responsável de Recursos Humanos;
? Idade até 40 anos;
? Sólidos conhecimentos de Legislação Laboral e relacionada;
? Experiência na definição e implementação de….
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RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

- Licenciatura / Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
- Bons conhecimentos de Gestão Administrativa de Recursos Humanos;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Autonomia, resiliência, capacidad….
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RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Reportando à Administração, o profissional será responsável por toda a gestão estratégica de Recursos Humanos….. O candidato deverá possuir o seguinte perfil:

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
- Experiência sólida nas seguintes áreas:
- Desenvolvimento de processos de Avaliação de Desempenho
- Processos de R&S….
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO RH (m/f)

- Grado de secundaria completa o carrera en el área de las Ciencias Humanas;
- Dominio del Español (hablado y escrito);
- Buen conocimiento de portugués y / o Inglés;
- Dinámica, iniciativa, capacidad de análisis, precisión y orientación a resultados, capacidad de tr….
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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f)

? Constituição e organização do departamento de RH do hotel;
? Definição das políticas de RH em cooperação com a Direcção e respectiva implementação;
? Recrutamento e Selecção dos colaboradores do hotel;
- Acolhimento e Integração;
? Concepção e implementação do Pla….
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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f)

? Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas
relacionadas;
? Experiência mínima de 5 anos como responsável de Recursos Humanos;
? Idade até 40 anos;
? Sólidos conhecimentos de Legislação Laboral e relacionada;
? Experiência na definição e implementação de….
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RESPONSÁVEL ADMINISTRATIVO (m/f)

Reportando à Direcção de Recursos Humanos, o profissional será responsável por toda a Gestão Administrativa de Recursos Humanos das diferentes Empresas que integram o Grupo, nomeadamente:
? Elaboração e Gestão do Orçamento de Recursos Humanos;
? Reporting e Indicadore….
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FORMADOR COREL DRAW

Procuramos formador nas seguintes áreas:

- COREL DRAW (urgente)
- INGLÊS, ALEMÃO, ESPANHOL
- NFORMÁTICA
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