Protocolo Empresarial e Imagem Profissional

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ESTÁGIO CURRICULAR: RECRUTAMENTO E SELECÇÃO - DIVISÃO FINANCE

Reportando ao Manager da Divisão de FINANCE da Page Personnel, terá como principais responsabilidades:
- Estudo envolvente da posição a recrutar, análise e compreensão da função;
- Triagem curricular e marcação de entrevistas;
- Research, levantamento de estruturas d….
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ESTÁGIO CURRICULAR: RECRUTAMENTO E SELECÇÃO - DIVISÃO FINANCE

Reportando ao Manager da Divisão de FINANCE da Page Personnel, terá como principais responsabilidades:
- Estudo envolvente da posição a recrutar, análise e compreensão da função;
- Triagem curricular e marcação de entrevistas;
- Research, levantamento de estruturas d….
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ÚLTIMAS INSCRIÇÕES - Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores FARO

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Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - LISBOA

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ÚLTIMAS INSCRIÇÕES - Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores CASTELO BRANCO

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Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - LEIRIA

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ÚLTIMAS INSCRIÇÕES - Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores LISBOA

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NOVA ETAPA - MARKETING - SATISFAÇÃO E FIDELIZAÇÃO DO CLIENTE - 21 Horas

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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

? Definição das políticas de RH em cooperação com a Direcção e respectiva implementação;
? Recrutamento e Selecção dos Colaboradores do Hotel, Acolhimento e Integração;
? Concepção e implementação do Plano de Formação e Desenvolvimento Organizacional;
? Implementação….
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CONSULTOR SÉNIOR DE RECRUTAMENTO

Reportando ao Manager das divisões de Engineering, Industry, Logistics, Construction & Property, será responsável pelo desenvolvimento da actividade comercial necessária para a gestão e expansão da carteira de clientes da Hays. Tratará também da gestão operacional de to….
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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE - R. HUMAINES

La fonction s?insère dans le GSS RH et a comme principale responsabilité d?exécuter les tâches administratives liées à la gestion de ressources humaines des collaborateurs, qui peuvent inclure, entre autres, le traitement des embauches / licenciements, la manutention du….
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Técnicos de RVCC - 8ª Edição

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RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

A função envolve responsabilidades ao nível da implementação, monitorização e dinamização de um conjunto de procedimentos no domínio do desenvolvimento dos Recursos Humanos da Organização, bem como o cumprimento dos processos e práticas administrativas….. Pretende-se profissional com Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, experiência profissional de 3 anos em funções similares, idealmente desenvolvida em ambiente industrial, hábitos de trabalho com recurso a ferramentas informáticas, idealmente com conhecimentos de ….
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COORDENADOR DE GESTÃO ADMINISTRATIVA

Inserido na Gestão Administrativa de Recursos Humanos, será o interlocutor principal do SAP-RH e será responsável por dinamizar a equipa de trabalho e apoiar tecnicamente as actividades inerentes à Área de Serviços Complementares, visando assegurar o cumprimento e melho….
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1 TÉCNICO SUPERIOR ÁREA RECURSOS HUMANOS

Nesta fase só poderão ser consideradas
candidaturas de detentores de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado.
….
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HUMAN RESOURCES MANAGER FOR ANGOLA

Main responsibilities are:
- Assuring contract and payroll management of employees;
- Assuring management of training, development plans, salary reviews and incentive programs;
- Supporting Branch/Company management in definition of qualitative and quantitative needs….
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HUMAN RESOURCES MANAGER FOR ANGOLA

Main responsibilities are:
- Assuring contract and payroll management of employees;
- Assuring management of training, development plans, salary reviews and incentive programs;
- Supporting Branch/Company management in definition of qualitative and quantitative needs….
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Animadora sociocultural

Animadora Sociocultural procura emprego no âmbito do apoio social e/ou organização e animação de eventos
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NOVA ETAPA | TRABALHADOR DESIGNADO E REPRESENTANTE do EMPREGADOR - 323h

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FORMADORES RVCC para Vila Nova de Paiva

O CEFOSAP está a recrutar Formadores/as para colaborar em processos RVCC de Secundário, que desenvolve em Vila Nova de Paiva.

Pretendemos ser contactados por candidatos com Habilitações para a Docência de acordo com o Despacho n.º 11 203/2007, cuja licenciatura esteja de acordo com os Grupos de Recrutamento a seguir designados:

Matemática (Grupo 500);
Filosofia (Grupo 410);
Geografia (Grupo 420);
Biologia e Geologia (Grupo 520).

Os interessados devem, para o efeito, enviar-nos os seguintes documentos (fotocópias ou digitalizações):

• Certificado de Aptidão Profissional de Formador – CAP – (condição obrigatória);
• Curriculum Vitae;
• Bilhete de Identidade;
• Cartão de Contribuinte;
• Certificado de Habilitações;
• Declaração de Profissionalização (quando aplicável).
• Carta ECDL (condição preferencial).
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NOVA ETAPA - TRABALHO EM EQUIPA E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL - 7 Horas

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NOVA ETAPA - AUDITORES EM HACCP - 32 Horas

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NOVA ETAPA - ASSERTIVIDADE E GESTÃO DE CONFLITOS - 14 Horas

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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

Para integrar a direcção executiva que fará a reabertura deste hotel histórico,
em meados de 2010.

Principais responsabilidades:
? Constituição e organização do departamento de RH do hotel,
? Definição das políticas de RH em cooperação com a Direcção e respectiva….
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GESTOR DE NEGÓCIO/RESPONSÁVEL DELEGAÇÃO

Objectivo: O projecto tem como principal teor definir, implementar e desenvolver, em coordenação com a equipa de trabalho, uma eficaz e eficiente estratégia comercial, totalmente ajustada ao mercado, assim como a identificação e maximização de oportunidades de negócio, ….
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GESTOR CLIENTES/CONSULTOR REC. HUMANOS

Objectivo: Com integração numa equipa de trabalho, o projecto contempla uma actuação de forma transversal, dinâmica e participativa no âmbito técnico, comercial e de suporte (recrutamento & selecção, contratação e follow-up), de acordo com a estratégia comercial definid….
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DIRECTOR ADJUNTO DE RECURSOS HUMANOS

Reportando a um Director Coordenador terá como principais responsabilidades:
? Colaborar na elaboração do Plano Estratégico, Orçamento e das Políticas de RH;
? Coordenar a execução das formalidades administrativas respeitantes a questões contratuais;
? Assegurar o cu….
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CONSULTOR RH

- Reuniões com clientes para definição de perfis técnicos, realização de entrevistas conjuntas e reuniões de fecho de recrutamento;
- Responsabilidade de operacionalização do Workflow do processo de Recrutamento: Abertura do Pedido, Elaboração e publicação de anúncios,….
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TÉCNICO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO

- Formação Superior em Psicologia (ramo Organizações) – factor preferencial;
- Experiência em processos de Selecção;
- Capacidade de análise e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Apetência pelo desenvolvimento de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para e….
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Novo Sistema de Normalização Contabilística - Oficina no Porto

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Curso Joomla

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Carta ECDL

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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

A reportar à Adminsitração pela definição, supervisão e implementação de politicas de RH, supervisão do serviço jurídico-laboral e relações colectivas, planeamento e acompanhamento de processos de recrutamento e selecção, planeamento, acompanhamento e análise da avaliaç….
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Precisa-se urgente explicador Português /Inglês para Centro Estudos Carvalhos

Precisa-se urgente de explicador/professor de Português/Inglês para Centro de Estudos nos Carvalhos para ensino secundário

Requisitos:
-Licenciatura nesta área;
-A residir próximo dos Carvalhos;
-Disponibilidade horária a partir das 14:00
-Recém-licenciados

Os interessados devem enviar CV para templosaber@gmail.com
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TÉCNICO ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS

Reportando à Direcção de Recursos Humanos, o profissional será responsável por toda a Gestão Administrativa de Recursos Humanos das diferentes sucursais que integram a empresa, nomeadamente:
- Elaboração e preparação de contratos de trabalho de acordo com os requisitos….
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TÉCNICO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA

- Processamento de salários e gestão administrativa de recursos humanos;
- Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor;
- Aplicação das normas Código de Trabalho, Segurança social e Contratação Colectiva de Trabalho….. – Bons conhecimentos de Software primavera RH;
- Experiência mínima: 3 anos (experiência em gabinete de Contabilidade – preferencial);
- Idade até 40 anos…..
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Formador/a para o módulo de Relações Humanas e Assertividade

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Relações Humanas e Assertividade, com duração de 33horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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Formador/a para o módulo de Língua e Cultura Portuguesa

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Língua e Cultura Portuguesa, com duração de 57 horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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Formador/a para o módulo de Igualdade de Oportunidades

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Igualdade de Oportunidades com duração de 9 horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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Formador/a para o módulo de Balanço das Actividades Desenvolvidas

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Balanaço das Actividades Desenvolvidas, com duração de 18 horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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Formador/ para o módulo de Informatica - Noções

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Informática – Noções, com duração de 24 horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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Formador/a para o módulo de Gestão da Nossa Vida

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Gestão da Nossa Vida, com duração de 33 horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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Formador/a para o módulo de Workshop das Profissões

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Workshop das Profissões com duração de 36 horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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Formador/a para o módulo de Promoção de Compências Parentais

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Promoção de Competências Parentais, com duração de 9 horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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Formador/a para o módulo de Gestão de Conflitos

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Gestão de Conflitos, com duração de 18 horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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Formador/a para o módulo de Fase de Inserção

A ANJAF está a recrutar formadores/as para o módulo de Fase de Inserção com duração de 36 horas.
Esta formação será ministrada no Estabelecimento Prisional de Grandola.
A entrevista será em Lisboa.
Enviar CV e CAP válido.
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ÁREA ADMINISTRATIVA / SEC. DIRECÇÃO

- Abertura do correio do SPAS e respectivo registo;
- Secretariado geral do SPAS e Direcção;
- Centralização do processo de formação dos colaboradores do SPAS;
- Controlo das FT do SPAS;
- Actualização dos vários indicadores de performance do SPAS;
- Facturação do ….
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GESTOR DE RECURSOS HUMANOS

Reportando à Adminsitração terá como principais responsabilidades:
- Implementar e garantir uma eficaz gestão de Recursos Humanos ao nível estratégico;
- Liderar e operacionalizar as políticas de recursos humanos na empresa em consonância com a directrizes internas;
….
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CONSULTORES

Procuramos consultores especializados para uma função dinâmica, que proporciona um contacto directo com os principais players do mercado Português….. O candidato escolhido terá um alto nível de responsabilidade, gerindo processos de selecção para os seus clientes e desenvolvendo funções comerciais.
- Licenciatura;
- Experiência profissional na área à qual se candidata ou na área de Consultoria de Recursos Humanos;
….
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CONSULTORES SENIORES & JUNIORES (M / F)

A RHmais encontra-se a recrutar profissionais para reforçar a sua Equipa Externa na Região Autónoma da Madeira (RAM) de:

CONSULTORES SENIORES & JUNIORES (M / F)

Formação Superior em Marketing, Comunicação, Gestão de Empresas ou em áreas afins com relevante interesse para o desenvolvimento empresarial do comércio (planeamento e execução de estratégias comerciais, etc.);

Experiência profissional na área do retalho e/ou consultoria nomeadamente para PME’s do comércio;
Consultores radicados na RAM.
Qualificação como formador – CAP (Consultores Seniores)

Os interessados deverão enviar o seu CV e CAP para o e-mail: rhmais.emprego@rhmais.pt, com indicação da referência a que se candidatam.
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TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS

Assegurar, em conformidade com o enquadramento legal e as normas internas em vigor, os processos, actividades e procedimentos de gestão administrativa da Gestão de Recursos Humanos, com o objectivo de garantir um serviço de qualidade às Direcções e aos colaboradores do ….
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CursoMediador de Cursos EFA

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NOVA ETAPA | TÉCNICAS DE VENDAS - 16h

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NOVA ETAPA | FINANÇAS PARA NÃO FINANCEIROS - 16h

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NOVA ETAPA | TÉCNICA VOCAL- 8h

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RESPONSÁVEL RECURSOS HUMANOS

- Exp. confirmada no sector;
- Bons conhecimentos informática;
- Francês fluente…..
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TÉCNICO DE RECURSOS HUMANOS

- Recrutamento e selecção dos colaboradores;
- Controlo de admissões, rescisões e gestão de contratos;
- processamento de salários;
- Implementação de modelos de Avaliação de Desempenho;
- Implementação de Planos de Formação;
- Coordenação da Higiene, Segurança e S….
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CONSULTORES DE RECURSOS HUMANOS

Procuramos profissionais jovens, empreendedores, criativos e autónomos com capacidade para:
? Aumentar, desenvolver e fidelizar comercialmente a sua zona;
? Responsabilizar-se por uma unidade de negócios;
? Dirigir uma equipa de profissionais qualificados;
? Assumir….
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CONSULTORES DE RECURSOS HUMANOS

Procuramos profissionais jovens, empreendedores, criativos e autónomos com capacidade para:
? Aumentar, desenvolver e fidelizar comercialmente a sua zona;
? Responsabilizar-se por uma unidade de negócios;
? Dirigir uma equipa de profissionais qualificados;
? Assumir….
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Formadores de Electricidade

O CaF – Centro de Formação está a proceder ao recrutamento de Formadores para área de Electricidade (Ref.ª ELEC).
Requisitos: Disponibilidade laboral para ministrar formação na região de Loures, CAP válido.
Para candidatura envie o seu currículo actualizado, com foto e cópia do CAP para formadores@caf.pt, fazendo referência à área a que se candidata – ELEC.
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Criatividade e Inteligência Emocional (Renovação do CAP)

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CONSULTOR SÉNIOR

- Licenciatura em Engenharia ou Gestão;
- Sólida experiência profissional na Indústria, Serviços ou Administração Pública;
- Boa capacidade de comunicação;
- Tempo total ou tempo parcial;
- Disponibilidade imediata.
….
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TÉCNICO ADMINISTRATIVO

? Habilitações literárias mínimo 12.º Ano
? Experiência nas funções inerentes à categoria
? Conhecimentos de gestão e coordenação
? Bons conhecimentos de informática
? Sólidas competências de trabalho em equipa e relacionamento interpessoal
? Elevado sentido de res….
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RESPONSÁVEL ADMINISTRATIVO

Vai ser responsável pela certificação do ISO 9001-2000, bem como pela candidatura a projectos QREN e outros projectos de financiamento. Tratará também de toda a parte administrativa do escritório, nomeadamente o arquivo, facturação e contacto com o gabinete de contabili….
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Curso Joomla I - 1 a 5 Fevereiro

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Curso WebDesign - 1 a 23 Fevereiro 2010

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Curso Graphic Design - 8 Fevereiro a 2 Março 2010

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Curso CINEMA 4D Modelação & Animação

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Mediadores de Cursos EFA - 22ª Edição

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JOGOS PEDAGÓGICOS

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Técnicos de RVCC - 6ª Edição

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TRABALHADOR DESIGNADO E REPRESENTANTE do TRABALHADOR

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CREATIVE THINKING

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Coordenador(a) Pedagógico(a) de Inglês

•Licenciatura em Línguas e Literatura Modernas -estudos Ingleses;
•Experiência mínima de 5 anos na coordenação pedagógica de acções de formação;
•Análise de candidaturas, processos de recrutamento e selecção de formadores e tradução de documentos;
•Comunicação escrita e oral fluente na língua Inglesa;
•Dinamismo, sensibilidade interpessoal, capacidade de liderança, trabalho em equipa, iniciativa, planeamento e organização.
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TÉCNICO RECURSOS HUMANOS

Integrado na Direcção de Recursos Humanos, terá como principal missão a gestão de processos RH, nomeadamente recrutamento e selecção, mobilidade interna, estágios, acolhimento e integração na empresa.
As suas principais funções serão as seguintes:
- Garantir o cumprim….
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COMERCIAL/ADMINISTRATIVA

? Atendimento pessoal e telefónico a clientes;
? Visitas a profissionais da Saúde e Estética.
…. ? Apetência e gosto pela área da saúde e beleza;
? Português e Inglês correctamente falado e escrito;
? Excelente capacidade de memória, aprendizagem e raciocínio;
? Domínio de Informática na óptica do utilizador;
? Execução de tarefas administrativas;
? Forte sent….
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Formador/a de Gestão - Amadora

A ANJAF está a recrutar um/a formador/a de para o módulo de Gestão: 108 Horas (36 sessões)
G – Actividade Económica e Empresarias

- Noção gerais de economia de mercado

- Conceito de empresa e a sua exploração competitiva

- As micro-empresa; outsoursing e subcontratação

- E empresa familiar

- Investimentos: rentabilidade e financiamento

Organização e Gestão de (micro) Empresas

- Introdução à Gestão; Organização e Gestão de PME's

- Formas Jurídicas de Actividades

- Análise de Mercados; Acesso à Actividades Económica

23 Horas

G/MM – Marketing e Mercados

15 Horas

Valor Hora: 24€
Disponibilidade: laboral
Enviar CV e CAP actualizado
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CONSULTOR SÉNIOR

- Angariação de clientes;
- Gestão de projectos;
- Desenvolvimento de projectos….. – Experiência de 5 a 6 anos em Consultoria;
- Autonomia na gestão de clientes e de projectos;
- Fluência na língua inglesa.

Competências:
- Desenvolvimento de soluções de avaliação, gestão e de desenvolvimento de capital humano;
- Facilitação e formação em áreas ….
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BRAGA | NOVA ETAPA - Formação Contínua de Formadores

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VISEU | NOVA ETAPA - Formação Contínua de Formadores

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AVEIRO | NOVA ETAPA - Formação Contínua de Formadores

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RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Integrando a Direcção Administrativa e Financeira, a Função tem como principais responsabilidades executar e supervisionar as actividades de Gestão Administrativa de Recursos Humanos, designadamente as que concorrem para a gestão de contratos de trabalho e o processamen….
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CORPORATE HUMAN RESOURCES DIRECTOR

- Plan, implement and supervise all HR activities and policies for the ALERT Group;
- Set and monitor the HR strategic plan, mission and vision, reporting to the CEO and to the members of the Board of Directors;
- Lead and develop all HR teams across the world;
- Imp….
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HR EXPERT (COMPENSATION&BENEFITS)

Integrando uma estrutura centralizada de Recursos Humanos, terá como principais responsabilidades:

- Assegurar a gestão do pacote de Benefícios, garantindo a correcta comunicação em relação às ferraments, políticas e procedimentos de Compensação e Benefícios;
- Esta….
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Curso Design Gráfico + Oferta Photoshop Avançado

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Curso Cinema 4D – 25 Janeiro 2010

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HR MANAGER

Terá como principais responsabilidades:

- Definir as políticas de Recursos Humanos em cooperação com a Direcção;
- Definir e implementar metodologias e instrumentos de comunicação interna;
- Gerir os processos de recrutamento e selecção, bem como formações e desenv….
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HR MANAGER

Terá como principais responsabilidades:

- Definir as políticas de Recursos Humanos em cooperação com a Direcção;
- Definir e implementar metodologias e instrumentos de comunicação interna;
- Gerir os processos de recrutamento e selecção, bem como formações e desenv….
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RESPONSÁVEL ADMINISTRATIVO

Reportando à Direcção de Recursos Humanos, o profissional será responsável por toda a Gestão Administrativa de Recursos Humanos das diferentes Empresas que integram o Grupo, nomeadamente:
? Elaboração e Gestão do Orçamento de Recursos Humanos;
? Reporting e Indicadore….
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO RH

- Grado de secundaria completa o carrera en el área de las Ciencias Humanas;
- Dominio del Español (hablado y escrito);
- Buen conocimiento de portugués y / o Inglés;
- Dinámica, iniciativa, capacidad de análisis, precisión y orientación a resultados, capacidad de tr….
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ESTAGIÁRIOS - ENGENHARIA

Reportando ao Manager da Divisão, terá como principais responsabilidades:

- Estudo envolvente da posição a recrutar, análise e compreensão da função;
- Triagem curricular e marcação de entrevistas;
- Research, levantamento de estruturas e pesquisa directa de candi….
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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

? Constituição e organização do departamento de RH do hotel;
? Definição das políticas de RH em cooperação com a Direcção e respectiva implementação;
? Recrutamento e Selecção dos colaboradores do hotel;
- Acolhimento e Integração;
? Concepção e implementação do Pla….
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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

? Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas
relacionadas;
? Experiência mínima de 5 anos como responsável de Recursos Humanos;
? Idade até 40 anos;
? Sólidos conhecimentos de Legislação Laboral e relacionada;
? Experiência na definição e implementação de….
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RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

- Licenciatura / Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência mínima de 3 anos em funções similares;
- Bons conhecimentos de Gestão Administrativa de Recursos Humanos;
- Capacidade de planeamento e organização;
- Autonomia, resiliência, capacidad….
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RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Reportando à Administração, o profissional será responsável por toda a gestão estratégica de Recursos Humanos….. O candidato deverá possuir o seguinte perfil:

- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares;
- Experiência sólida nas seguintes áreas:
- Desenvolvimento de processos de Avaliação de Desempenho
- Processos de R&S….
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ASISTENTE ADMINISTRATIVO RH (m/f)

- Grado de secundaria completa o carrera en el área de las Ciencias Humanas;
- Dominio del Español (hablado y escrito);
- Buen conocimiento de portugués y / o Inglés;
- Dinámica, iniciativa, capacidad de análisis, precisión y orientación a resultados, capacidad de tr….
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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f)

? Constituição e organização do departamento de RH do hotel;
? Definição das políticas de RH em cooperação com a Direcção e respectiva implementação;
? Recrutamento e Selecção dos colaboradores do hotel;
- Acolhimento e Integração;
? Concepção e implementação do Pla….
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DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (m/f)

? Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas
relacionadas;
? Experiência mínima de 5 anos como responsável de Recursos Humanos;
? Idade até 40 anos;
? Sólidos conhecimentos de Legislação Laboral e relacionada;
? Experiência na definição e implementação de….
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RESPONSÁVEL ADMINISTRATIVO (m/f)

Reportando à Direcção de Recursos Humanos, o profissional será responsável por toda a Gestão Administrativa de Recursos Humanos das diferentes Empresas que integram o Grupo, nomeadamente:
? Elaboração e Gestão do Orçamento de Recursos Humanos;
? Reporting e Indicadore….
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FORMADOR COREL DRAW

Procuramos formador nas seguintes áreas:

- COREL DRAW (urgente)
- INGLÊS, ALEMÃO, ESPANHOL
- NFORMÁTICA
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